1、负责产品数控车床及加工中心的编程调试工作
2、负责新产品的试制,以及对产品质量的管控。
数控编程技术员
1、负责产品数控车床及加工中心的编程调试工作
2、负责新产品的试制,以及对产品质量的管控。
1、18-28周岁,中专以上学历,身体健康。
2、工作稳定、轻松,工作时间朝九晚五。
3、具备良好的沟通协调能力,熟练使用office办公软件
4、有较强的组织、协调、执行、沟通能力及人际交往能力
5、形象气质好,逻辑思维清晰,工作认真负责。
6、有志于从事IT行业;具备良好的团队协作能力。
7、工作踏实、稳定、有管理能力。
8、有无经验者均可,三天之内入职。
钳工组长
1、能识图,能独立操作,负责按图纸、工艺标准对产品进行生产,从产品零部件的下料、组装等全过程监督;
2、检查装配程序和工艺质量、确保按图装配,有大型非标机械设备产品生产经验优先;技术熟练,对钳工工艺、品质要求熟悉;
1.做汽车连续模或覆盖件六年以上
2.具备一定现场模具管理能力
3.有团队协作能力
4.能独立解决模具上的所有问题并有极强的责任心
5.大专及以上学历
CNC操作工
1.按照车间主管要求,按时按量完成生产任务,完成当日当月生产任务;
2.严格按照机床操作规程要求使用机床;
3.严格按照工艺文件和图纸加工工件,正确填写工艺流程卡和其他质量记录;
4.负责机床的日常维护保养;
5.工作中加强自我学习,努力提升自我水平。
1.机械、模具制造、数控技术类等相关专业;
2.两年以上数控机床、铣床、CNC加工中心工作经验,熟悉CNC编程工作经验者优先;
3.踏实肯干、吃苦耐劳、服从管理;
4.工作认真负责,严谨细致,有良好的团队精神和沟通能力。
三坐标调试技术员
1.负责对公司所有工装检具尺寸进行调试;
2.对测试中的机加工问题以书面报告形式通知相关人员;
3.按照设备要求认真做好三坐标的检修和保养;
4. 会编制三坐标的运行程序。
1.两年或以上汽车行业三坐标测量检验;
2.能看懂机械图纸,熟练使用海克斯康三坐标。
电焊工
1、中专及以上学历;
2、2年以上焊工工作经验;
3、有氩弧焊工作经验;
4、能熟练使用电焊相关设备;
5、25-35岁,男性,身体健康,性格稳重,善于沟通;
6、能适应电焊环境,熟悉氩弧焊设备;
7、愿意配合加班,并接受公司合理的岗位调动;
1、每天检查产品使用挂具情况,及时维修损坏挂具,确保生产线正常的运行;
2、对现场的管道设施进行巡视,发现问题及时处理;
3、按规定更换送新风过滤棉;
4、对现有的挂具不断的改进和完善;
5、对生产设备进行不定期维护,不断提高运行效率;
6、预防重大质量、安全事故的发生;
7、完成上级安排的其他人物。
铣床工/磨床工
1、能独立完成产品的调试、简单工装夹具制作,其他工装夹具的更换与设置;
2、根据图纸及工艺要求,按时***、独立完成生产计划任务, 并对产品进行自检;
3、完成领导安排的其他工作。
4、工作责任心强,敬业、诚实守信,有潜质提升成为班组长乃至车间生产管理;
1、大专及以上学历,机械类专业和持数控证书者佳;
2、1-3年或以上数控加工中心或数控车床操作经验;
3、根据图纸要求编制简单工艺路线;
4、根据加工工艺进行加工中心或数控车床编程、调试、及数控机床操作;
5、熟悉刀具使用、了解刀具的切削参数,熟悉相关长度类检具的使用;
模具/检具设计工程师
1、学历专科科及以上,机械设计制造及其自动化相关专业;
2、对汽车行业的检具设计有丰富的经验,特别是断差和缝隙等的检测;
3、熟练使用AUTOCAD和UG软件来设计检具;
4、懂得看GD&T图纸,明白汽车行业的设计要求;
5、其他:工作经验:三年以上相关工作经验英语良好,
1、负责项目的导入沟通,技术沟通,
2、检夹具的设计,包括结构设计、部件选型、设计图纸输出; ′
3、 负责生产监督及技术沟通。;
4、 解决产品生产组装过程中的技术问题;
5、 编写相关技术文档;
6、工作认真负责,严谨细致,有良好的团队精神和沟通能力;
助理
1.日常行政性工作
2.归类及管理公司文档资料
3.与相关合作单位日常交流
1.熟练掌握各类办公软件的使用
2.熟练运用新媒体平台
3.具备良好的学习能力,能迅速掌握行业相关知识及信息
4.具备一定的文字编写能力
5.具备良好的沟通能力
钳工
1、负责机械设备零件、组建或成品组合装配与调试;
2、配合技术工程师解决现场问题。
1、中专及以上学历,机械、机电、自动化、仪表等相关专业;
2、有良好的装配钳工基础和复杂图纸识图能力;
3、有过大型自动化设备组装经验,两年以上机械钳工或机械装配经验的优先考虑。
辅助工
配合生产人员完成其他辅助工作。
1.年龄28-45岁,有无工作经验都可以;
2.责任心强,服务意识强,身体健康,吃苦耐劳。
油漆工
1、负责现场维修、补漆等;
2、领导安排的其他工作。
1、身体健康,无违法犯罪记录;
2、责任心强,技术熟练。
人事专员
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;
2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;
5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;
6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;
7、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等;
8、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。
1、本科及以上学历;
2、一年以上人力资源工作经验;